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スタッフ同士の記念日を大切にします。
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全員がニックネームで呼び合います。
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カジュアルなユニフォーム支給。（4パターン）その中で服装は自由です。
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ロハス休暇を11月に5～7日。全員が対象。（上期の目標達成が条件）
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フレックスタイム制（5パターン）。朝礼への参加は最優先します。
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イベントを通じ、地球環境への寄付・ボランティア参加。（収益金の寄付先はスタッフで話し合って決める。）
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カルチャー・ギャラリー（キララ人工房）への業務時間内の自由参加。（自分発見、新しい趣味に）
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社外研修への積極的参加（100％会社負担）
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ロハス・ホスピタリティ研修旅行1回／年（個人では行けないところ）
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社内勉強会の積極的実施（240時間／年）
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休憩時間の自己自由管理
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健康診断1回／年の実施（会社負担・内容は年齢により異なる）。家族全員のインフルエンザ予防接種。
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資格手当制度が充実
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社員の家族の紹介による建築時の特別価格・紹介料制度あり。
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充実した育児休暇制度 毎年利益の一定％を自ら「未来の地球税」と課して福祉活動、地球環境活動、災害支援活動に寄付を行う。
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スタッフのお互いの魅力を発見し、伝え合う場をつくり、自分の長所を伸ばすことができます。
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住宅の施工管理 インテリアコーディネート CAD積算 |
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建築物のデザイン、インテリア・エクステリアの提案、プランニングなど。 打ち合わせ、契約業務など。 プレゼン図面のCAD入力、見積もり積算、発注など。 |
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8：50～17：50（休憩あり） |
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月給16万2000円～47万円 ※年令・能力等を考慮して決定 |
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6～7日／月（土・日は1回／月）GW、夏期、年末年始 |
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25～32才位まで住宅関連業界の経験者歓迎、要普通免許 |
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昇給1回、賞与2回、各種保険 通勤（社内規定による）資格・車両手当あり |
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まずは電話連絡を。 （只今、受け付けはしておりません。） [電話] 053-428-2750（お問い合わせはコチラ） |
